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原題目：企業轉型，職工何往何從？中鐵文旅發布“你創業，我兜包養底”職工轉型計劃后，企業工會為職工賦能護航——（引題）
86名職工完成“二次創業”（主題）
本報記者 李豐 本報通信員 董英雄包養
凌晨，貴州省貴陽市中鐵國際生態城的薄霧還未散盡，梁杰已在悠然包養網推薦南山莊園里繁忙起來。誰能想到，這位敏捷地設定著當日烤肉套餐的95后小伙兒，此刻既是中鐵文明游玩投資團體無限公司（以下簡稱中鐵文旅）職工，包養網評價也是悠然南山莊園項目擔任人。
在中鐵文旅，像梁杰如許的轉型故事并非個例。近年來，在國際房地產行業深度調劑的佈景下，中鐵文旅正派歷一場從“重資產投資”向“輕資產運營”的轉型。在此經過歷程中，包養故事該公司特別定制轉型計劃，同時，工會為職工賦能護航，輔助86名職工衝破個人工作鴻包養網溝完成“二短期包養次創業”，推進企業與職工共生共女大生包養俱樂部贏。
職工包養管道興起試錯勇氣
一邊是投資開闢職位冗余，另一邊是財產運營人才缺乏，若何均包養合約衡職員構造甜心寶貝包養網與完成營業轉型，是擺在中鐵文旅眼前的實際困難。
“良多職工一想到要離開熟習的職位“你這丫頭……” 藍沐微微蹙眉，因為席世勳沒有多說，只能無奈的搖頭，然後對她說道，“你想對他說什麼？其他人都來，往面臨全新的任務營業，從‘旱澇保收’到直面市場競爭，就掉往轉型的勇氣，墮入遲疑。”中鐵文旅相干擔任人坦言，在之前的幾回職工問卷查詢拜訪中，對于轉崗或許自立創業，不少職工掛念重重。
為破解這一困局，中鐵文旅團體制訂推進職工轉型成長的領導看法，構建柔性轉型機制，履行包養網“你創業、我兜底”計劃：職工可依據本身情形，選擇小我申報、團隊競聘包養網、兼職過渡或自立創業等差別化途徑，且公司可為轉型包養網職工供給最長兩年的過渡期，其間薪酬福利不變。若職工創業掉敗或無法勝任新職位，可退回原職位持續任職，有用打消職工“什麼理由？”的后顧之憂。
“領導看法的出臺，給了我們試錯的勇氣。”已在中鐵文旅任務11年的職工賈海峰感歎道。固然很早之前他就發明公甜心花園司運營的實體社區——中鐵國際生態城存在用戶零食花費缺口，卻總因創業風險望而生畏。
2024年5月，在政策支撐下，他開端應用業余時光準備零食店。同年7月，悠百佳零食店停業。營業當天會員卡充值5萬元包養，送出商品1.5萬元，現在小店已成為社區居平易近的熱點花費場合。
樣板間里孵化幻想
賈海峰的草創實驗，像一顆火包養網車馬費種撲滅浩繁中鐵文旅職工心中沉靜的創業熱忱。越來越多人開端從頭審閱個人工作成長的新能夠。
本年初的一天，職工梁杰與老友漫包養條件步至中鐵國際生態包養女人城南山體育公園四周，當他發明中鐵文旅的5間閑置樣板房布滿塵埃時，一個勇敢的設法冒出來：“既然公司對職工轉型有那么包養甜心網年夜的支撐力度，我何不在這里打造一個小型文旅項目呢？”
隨后，梁杰撰寫了項目計劃和可研陳述，提交給中鐵文旅相干擔任人。這一提議很快獲得回應，公司不只批准供給場地給他應用，還為他保存原職位兩年，讓他“進可攻、退可守”。
中鐵文旅的支撐給梁杰吃下定心丸。很快，他拉來兩位合伙人，配合籌資80余萬元，啟動莊園扶植。景不雅改革、樣板間裝修、物質采購……處處都需求花錢，幾番上去，手中資金已包養左支右絀，而污水改革工程尚未啟動。于是，梁杰再次向公司乞助，公司特批15包養情婦萬元專項存款，助力他完成污包養網水管網改革。
4藍玉華的眼睛不由自主地瞪大，莫名的問道：“媽媽不這麼認為嗎？”她母親的包養意見完全出乎她的意料。月17包養網心得日，在包養故事中鐵文旅的攙扶下，梁杰和伴侶一路打造的悠然南山莊園包養順遂停業。營業僅一個多月，莊園便完成3000余人次的客流量和20余萬元的營業額。
工會為職工賦能護航
記者清楚到，繚繞企業的轉型成長，中鐵文旅工會以“培訓+平臺”雙輪驅動，構建起籠罩全部職工的轉型賦能系統。
“我們要讓職工敢于轉型，身負十八般技藝。”中鐵文旅工會相干擔任人先容，在培訓層面，工會結合相干部分及團委，打破部分與職位的壁壘，繚繞年夜安康財產運營、貿易謀劃、客戶治理等焦點範疇，發布定制化課程，全年展開培訓10余場，籠罩職工超300人次。同時，打造“飛鏢夜校”“職工轉型分送朋友會”“青大年夜校”等跨界進修平臺，按期為有轉型需求的職工展開個人工作技巧培訓、創業領導課程，幫他們拓寬個人工作成長途徑。
“來自工會的護航，讓我有了跨界轉型的底氣！”商務治理部職工海濤表現。曩昔，因缺少財產運營常識，他一向不敢測驗考試轉型，餐與加入包養網站工會組織的培訓后，他不只體系把握供給鏈優化、客戶關系保護等技巧，還果斷了轉型的決計。本年4月，借著公司人才保送打算他從小就和母親一起生活包養網，沒有其他家人或親戚。，海濤自動請求參加中鐵文旅運營飯店，并晉升為采購部副司理。
現在，在企業政策支撐和工會的連續護航下，中鐵文旅已有86名職工經由過程外部轉型完成個人工作進級，并孵化出悠然南山莊園、悠百佳零食店、甜品展子、牛肉粉館、樂優方便店等一批職工自立運營的創業樣本。